Étape : agent sondant le marché. Le lien est venu de ses représentants. Ce serait un mouvement latéral. Son agent pousse le transfert. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Go Ahead Eagles
Modéré
Cause
Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Occasion de compétition européenne Une offre a déjà été refusée. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Ce serait une nette montée en gamme sportive.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur
Esprit
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Inquiet de la concurrence d’une recrue Rick Karsdorp
Modéré
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club
Esprit
Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers
Esprit
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
Désigné capitaine de l'équipe
Modéré
Cause
L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.
Inquiet pour son contrat qui expire
A décliné le contrat proposé
Sérieux
Cause
Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Sérieux
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Prolongation de contrat refusée
Décision
Mouvement
3y · $612.9K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $612.9K/y
Qui
Brobbey Robin
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