Fedde de Jong

Milieu central - Flora
15 Avr 2036
Mardi
Processus

Événements

102
Gravité
Tonalité
  1. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Marek Antonov

    Esprit
  2. Accroché avec Cyprian Popielec sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  4. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cyprian Popielec

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Accroché avec Cyprian Popielec sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  12. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Simon Mignolet

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  16. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  17. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  18. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $520.2K/y
  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $520.2K/y
  20. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  21. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  22. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  23. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  25. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  26. Statut dans l'effectif modifié

  27. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Diego Castel-Branco

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  31. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  32. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  34. Daley Van Dijk, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  35. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daley Van Dijk

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  37. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  38. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  39. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  40. Le joueur revenu de prêt vise sa place Tihomir Maksimović

    Sérieux
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  41. Le joueur revenu de prêt vise sa place Jovan Arsenijević

    Sérieux
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  42. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici — Flora

    Esprit
  43. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  44. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  45. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  46. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  47. A soulevé un trophée avec l'équipe

  48. Le joueur revenu de prêt vise sa place Gunnar Orri Olsen

    Sérieux
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  49. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  50. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  51. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  52. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  53. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  54. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  55. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $520.2K/y
  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $520.2K/y
  57. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Flora
  58. Koen Jansen, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  59. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  60. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  61. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  62. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  63. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  64. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  65. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  66. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Wil →
  67. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  68. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  69. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  70. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  71. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  72. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.1M/y
  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.1M/y
  74. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.4M/y
  75. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.4M/y
  76. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Wil
  77. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  78. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  79. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  80. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Vitesse →
  81. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  82. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  83. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  84. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  85. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  86. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  87. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.6M/y
  88. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.6M/y
  89. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  90. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Vitesse
  91. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  92. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  93. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  94. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    De Graafschap →
  95. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y
  96. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  97. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Lang Nathan
  98. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  99. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
  100. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
  101. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $764.3K/y
    Qui
    Lang Nathan
  102. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $764.3K/y