Daniel Peretz

Gardien de but - Bayern Munich
8 Oct 2027
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 23 Transferts Relations Événements 44 Récompenses 2 Matchs Historique

Événements

44
Gravité
Tonalité

  1. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  2. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  3. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  4. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  5. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  8. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  9. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  10. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  11. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  12. Rappelé en sélection après une meilleure forme en club

    Modéré
    Cause
    Le rappel compte d'autant plus qu'il était récemment sorti du plan de la sélection.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  14. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  15. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Il l’a dit tout haut : Une place en sélection

    Esprit

  17. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  18. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  20. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  21. Rappelé en sélection après une meilleure forme en club

    Modéré
    Cause
    Le rappel compte d'autant plus qu'il était récemment sorti du plan de la sélection.

  22. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  23. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  25. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  26. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  27. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  28. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0M/y

  31. Revenu de prêt avec un statut de titulaire confirmé

  32. Un prêt réussi

    Mineur
    Cause
    39 apparitions · 20 matchs sans encaisser · 22 buts encaissés · note moyenne 6.85

  33. Statut dans l'effectif modifié

  34. Inquiet pour son contrat qui expire

  35. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  36. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0M/y

  38. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Southampton → Bayern Munich

  39. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici — Southampton

    Esprit

  41. Il l’a dit tout haut : Une place en sélection

    Esprit

  42. Il l’a dit tout haut : Rester là où il joue

    Esprit

  43. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  44. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit