Majd Aghbaria

Arrière gauche - Hapoel Raanana
19 Févr 2027
Vendredi
Processus

Événements

55
Gravité
Tonalité
  1. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  2. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  3. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  4. Écarté car Roie Tamam a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Roie Tamam a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Un coéquipier plus frais a été préféré au même poste.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  5. Sorti du onze de départ

    Modéré
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.
  6. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  8. Écarté car Roie Tamam a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Roie Tamam a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Un coéquipier plus frais a été préféré au même poste.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. Écarté car Roie Tamam a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Roie Tamam a été préféré — la philosophie sportive du club.
    Cause
    Son profil ne collait pas à l'équilibre tactique recherché.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  10. Suspension purgée — de nouveau disponible

  11. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  12. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Modéré
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.
  13. Erreur coûteuse sous pression

    Sérieux
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  14. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  15. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  16. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  17. Écarté car Denny Gropper a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Denny Gropper a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  18. Installé comme titulaire régulier

    Majeur
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  19. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.0 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  20. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  21. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.
  22. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  23. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  24. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  25. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  26. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  27. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  28. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  29. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  30. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  31. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  32. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  34. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  35. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  36. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  37. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  38. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  39. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  40. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Ori Levy

    Esprit
  41. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  42. Inquiet de la concurrence d’une recrue Liran Sardal

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  43. Inquiet de la concurrence d’une recrue Saturday Erimuya

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  44. Inquiet de la concurrence d’une recrue Denny Gropper

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  45. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  46. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit
  47. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  48. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
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  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
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  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $275.9K/y
    Qui
    Levy Ori
  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
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  52. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière
  53. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  54. Réclame une clause libératoire

    Modéré
    Cause
    Il veut qu’une clause libératoire figure dans son prochain contrat.
  55. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le contrat ne comportait pas la clause libératoire qu’il souhaitait.