Joyce Anacoura

Gardien de but - Ravenna
7 Oct 2027
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Transferts Décisions 1 Événements 100 Récompenses Matchs Historique

Événements

100

  1. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  2. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  3. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  4. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  5. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  8. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  9. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  10. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  11. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  14. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  16. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  17. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  18. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  19. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  20. Manager trust is growing

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  21. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  23. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  24. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  26. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  27. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  28. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  29. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  30. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  31. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  32. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  33. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  34. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  36. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  37. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  38. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  39. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  40. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  41. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  42. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  43. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  44. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  45. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  46. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  47. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  48. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  49. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  50. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  51. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  52. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  53. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  54. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  55. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  56. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  57. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  58. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  59. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  60. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  61. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  62. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  63. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  64. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  65. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  66. Manager trust is growing

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  67. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  68. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  69. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  70. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  71. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  72. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  73. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  74. Asked the manager for a private conversation

    Modéré
    Cause
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  75. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.

  76. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  77. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  78. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  79. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  80. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  81. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  82. Critiqué par l'entraîneur après sa prestation

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.

  83. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  84. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  85. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  86. Asked the manager for a private conversation

    Modéré
    Cause
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  87. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  88. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  89. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  90. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  91. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  92. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  93. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  94. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  95. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  96. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  97. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  98. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  99. Relégué sur le banc, Giacomo Poluzzi a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Giacomo Poluzzi a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  100. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.