Adilson

Milieu droit - Córdoba
26 Août 2026
Mercredi
Processus

Événements

12
Gravité
Tonalité
  1. Distingué par l'entraîneur après une performance influente

    Mineur
    Cause
    Sa note a donné au staff une raison claire de renforcer sa confiance. Sa note a donné au staff une raison claire de saluer la prestation.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  2. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  4. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  5. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  6. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  7. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  8. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
    Qui
    Ramírez Daniel
  10. Inquiet pour son contrat qui expire

  11. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  12. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.