Imrân Louza

Milieu défensif - Sunderland
29 Juin 2028
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 15 Transferts Relations Événements 35 Récompenses 3 Matchs Historique

Événements

35
Gravité
Tonalité

  1. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  2. Il l’a dit tout haut : Une place en sélection

    Esprit

  3. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Caleb Wiley

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Statut dans l'effectif modifié

  6. Le joueur revenu de prêt vise sa place Aji Alese

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Le joueur revenu de prêt vise sa place Niall Huggins

    Modéré
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Son club est relégué

    Sérieux
    Cause
    Ce n'est pas une seule défaite, mais une longue série de mauvais résultats qui a décidé la relégation.

  9. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  10. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  11. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  12. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  13. Le montant dépasse le budget des transferts

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat écartée — la direction n'a pas voulu l'acheter
    Qui
    Direction

  14. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Gillingham → Sunderland

  15. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  17. Revenu de prêt avec un statut de titulaire confirmé

  18. Un prêt correct

    Mineur
    Cause
    39 apparitions (36 titularisations) · 1 passes décisives · note moyenne 6.69

  19. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  20. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui — Gillingham

    Esprit

  21. Il l’a dit tout haut : Rester là où il joue

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  23. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  24. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  25. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  26. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  27. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  28. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Sunderland → Gillingham · 1.3M

  29. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  30. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Watford → Sunderland · 11.4M