Elydjah Mendy

Défenseur central - SC Aubagne Air Bel
24 Mars 2033
Jeudi
Processus

Événements

121
Gravité
Tonalité
  1. Erreur coûteuse sous pression

    Sérieux
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  2. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  3. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  4. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Sent venir un changement d'entraîneur

  7. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  8. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  9. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.0M/y
  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.0M/y
    Qui
    Coach Interim
  12. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  14. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  16. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  18. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  21. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  22. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Montpellier HSC
  23. Suspension purgée — de nouveau disponible

  24. Sent venir un changement d'entraîneur

  25. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  26. Suspendu après accumulation de cartons

  27. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  28. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  29. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  30. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  31. Privé du brassard de capitaine

    Modéré
    Cause
    Les événements récents ont conduit le staff à changer de capitaine.
  32. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.0M/y
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.0M/y
  34. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  35. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  36. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  37. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  38. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  39. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  40. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  41. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  42. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  43. Désigné capitaine de l'équipe

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.
  44. Envisage un avenir sur le banc

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Il a porté le brassard de capitaine.
  45. Inquiet de la concurrence d’une recrue Zaman Zamanlı

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  46. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  47. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  48. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  49. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  50. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  51. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  52. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  53. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  54. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  55. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  56. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.0M/y
  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.0M/y
  58. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  59. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  60. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ange Humetz Cantelli

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  61. Son agent semble sonder le marché

    Mineur
    Cause
    Étape : agent sondant le marché. Le lien est venu de ses représentants. Le transfert serait un net pas en avant. Le championnat de destination est plus grand. Le lien le rend visiblement enthousiaste. Ce serait une nette montée en gamme sportive.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  62. Les supporters ont réagi à la rumeur

    Mineur
    Cause
    Une partie des supporters est en désaccord sur son rôle.
  63. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  64. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  65. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  66. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yanis Boisseau

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  67. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  68. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  69. Sent venir un changement d'entraîneur

  70. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  71. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  72. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  73. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.0M/y
  74. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  75. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.0M/y
    Qui
    Coach Interim
  77. Il s’est mis à vouloir : Un entraîneur qui le fera progresser

    Esprit
  78. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  79. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  80. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  81. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  82. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  83. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  84. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  85. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  86. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  87. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  88. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  89. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  90. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  91. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  92. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  93. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  94. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    SC Aubagne Air Bel
  95. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  96. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Le Havre AC →
  97. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  98. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Direction
  99. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y
  100. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y
    Qui
    Barbier Robert
  101. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y
  102. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y
    Qui
    Barbier Robert
  103. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    US Boulogne → Le Havre AC
  104. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $788.5K/y
  105. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Le Havre AC
  106. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  107. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $788.5K/y
  108. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $788.5K/y
  109. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $788.5K/y
  110. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $788.5K/y
  111. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    US Boulogne
  112. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  113. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  114. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  115. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    AS Nancy →
  116. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $788.5K/y
  117. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $812.0K/y
  118. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  119. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Brun Louis
  120. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $788.5K/y
  121. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $788.5K/y