Marley Aké

Milieu offensif (D) - Retraité
28 Août 2036
Jeudi
Processus

Événements

95
Gravité
Tonalité
  1. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  2. A annoncé sa retraite

    Mineur
    Cause
    Un rôle de plus en plus réduit l’a poussé à arrêter.; Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Paulos Abraham

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  10. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  14. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  15. Statut dans l'effectif modifié

  16. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  18. Sent venir un changement d'entraîneur

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rayan Azahaf

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nassim Chadli

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Wandile Duba

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jure Birsa

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  24. Il en a fait une exigence formelle : Partir selon ses conditions

    Esprit
  25. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  26. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  27. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  29. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  30. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  31. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  32. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  33. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  34. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  35. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $514.1K/y
  36. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Coach Interim
  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $514.1K/y
  38. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  39. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  40. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  41. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  42. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  43. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  44. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ademola Lookman

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  45. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  46. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  47. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  48. Hugo Lamouliatte, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  49. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  50. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  51. Il l’a dit tout haut : Partir selon ses conditions

    Esprit
  52. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  53. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $514.1K/y
  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $514.1K/y
  55. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Viborg
  56. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  57. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Rapperswil-Jona →
  58. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Coach Interim
  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $514.1K/y
  60. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  61. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $514.1K/y
  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $514.1K/y
    Qui
    Coach Interim
  63. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $514.1K/y
  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $514.1K/y
    Qui
    Coach Interim
  65. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  66. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $514.1K/y
  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $514.1K/y
  68. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $514.1K/y
  69. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $514.1K/y
  70. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Rapperswil-Jona
  71. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  72. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  73. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  74. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Zulte Waregem →
  75. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  76. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  77. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  78. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  79. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Coach Interim
  80. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  81. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y
  82. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y
  83. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y
  84. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y
  85. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Zulte Waregem
  86. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  87. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Dender →
  88. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0M/y
  89. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0M/y
    Qui
    Boyata Dries
  90. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Dender
  91. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  92. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Zulte Waregem →
  93. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Dumas Thibault
  94. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y
  95. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y