Alexandr Seraskhov

Arrière droit - Clermont Foot
26 Juin 2030
Mercredi
Processus

Événements

89
  1. Sent venir un changement d'entraîneur

  2. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  3. Il y a renoncé : Fuir cette pression

    Esprit
  4. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit
  5. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  6. Sent venir un changement d'entraîneur

  7. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  8. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Vincent Robert

    Esprit
  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  10. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Price Omenda

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  13. Le mercato s'est refermé sans transfert

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tamkin Nadirov

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Valentin Atangana

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $164.3K/y
  17. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  18. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  22. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $42.7K/y
  24. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  27. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  31. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  32. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  34. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  35. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  37. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  39. Le mercato s'est refermé sans transfert

  40. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  41. L'entraîneur a quitté le club

  42. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  43. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  44. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  45. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  46. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  47. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  48. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  49. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  50. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  51. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  53. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yad Jeannette Leprix

    Sérieux
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  54. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  55. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    1y · $164.3K/y
  56. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Breton Bruno
  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $164.3K/y
  58. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Clermont Foot
  59. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Atyrau →
  60. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  61. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  62. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  63. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Okzhetpes
  64. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  65. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  66. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $164.3K/y
  68. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  69. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $164.3K/y
  70. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  71. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  72. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  73. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $164.3K/y
  74. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $164.3K/y
  75. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  76. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  77. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  78. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  79. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  80. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  81. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  82. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $156.5K/y
  83. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $156.5K/y
  84. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $103.1K/y
  85. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Atyrau
  86. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $103.1K/y
  87. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $37.0K/y
    Qui
    Kulikov Prokhor
  88. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $37.0K/y
  89. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Luki-Energiya →