Anvarjon Jo'rayev
Milieu central
-
Retraité
16 Juil 2034
Dimanche
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Transferts
Relations
Décisions
Événements
12
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
12
Sent venir un changement d'entraîneur
63j
Sent venir un changement d'entraîneur
119j
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
126j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
182j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Sent venir un changement d'entraîneur
182j
Frustré par un nouveau remplacement précoce
Modéré
273j
Cause
Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 76 — note 7.2)
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
273j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
273j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
S'intègre bien dans le vestiaire
Mineur
294j
Cause
Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
Sent venir un changement d'entraîneur
336j
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Sérieux
357j
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
A signé un nouveau contrat
Modéré
357j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.