Accueil
Rechercher
Serbia
Serbia Équipe
Serbia U21 Équipe
SuperLeague
Prva Liga
Novi Pazar | Équipe première
Novi Pazar | Moins de 20 ans
Novi Pazar | Moins de 18 ans
Liste de suivi
Français
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Télécharger la version locale
Fejsal Mulić
Attaquant
-
Novi Pazar
27 Déc 2026
Dimanche
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
8
Transferts
Relations
Événements
51
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
51
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Hors du groupe pour ce match
Sérieux
maintenant
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés —
Nenad Simic
Esprit
21.12.2026
Hors du groupe pour ce match
Majeur
7j
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Frustré par son rôle tactique
Sérieux
7j
Cause
Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
7j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Hors du groupe pour ce match
Sérieux
14j
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où
Esprit
07.12.2026
Statut dans l'effectif modifié
21j
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Kristijan Jovović
Modéré
21j
Cause
Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Hors du groupe pour ce match
Sérieux
21j
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
28j
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Hors du groupe pour ce match
Sérieux
28j
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
28j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
28j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Hors du groupe pour ce match
Majeur
35j
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
35j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où
Esprit
16.11.2026
Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première
Esprit
16.11.2026
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
42j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première
Esprit
09.11.2026
La confiance de l’entraîneur s’effrite
Modéré
49j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Hors du groupe pour ce match
Sérieux
49j
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
49j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette
Esprit
02.11.2026
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
02.11.2026
Hors du groupe pour ce match
Sérieux
56j
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Frustré par son rôle tactique
Sérieux
56j
Cause
Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
56j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet d'une disette prolongée
70j
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
70j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Mineur
77j
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
77j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
77j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
S'intègre bien dans le vestiaire
Mineur
84j
Cause
Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
Relégué sur le banc
Sérieux
84j
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A changé le match depuis le banc
Modéré
98j
Cause
Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
98j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Explication de vestiaire après un résultat humiliant
98j
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
105j
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
119j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Mis en rotation pour ce match
Mineur
126j
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
126j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
A inscrit son premier but pour le club
Majeur
133j
Cause
Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.
Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire
Modéré
133j
Cause
Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
Perspective
Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
133j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
03.08.2026
Inquiet pour son contrat qui expire
147j
A signé un nouveau contrat
Modéré
147j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Mineur
147j
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Prolongation de contrat signée
Décision
02.08.2026
Mouvement
3y · $940.0K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
01.08.2026
Mouvement
3y · $940.0K/y
Qui
Simic Nenad
Aucun événement ne correspond aux filtres sélectionnés