Branislav Pindroch

Gardien de but - Gornik Leczna
19 Sept 2026
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 24 Récompenses Matchs Historique

Événements

24
Gravité
Tonalité

  1. Relégué sur le banc, Marc Vidal a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Marc Vidal a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  3. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Relégué sur le banc, Marc Vidal a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Marc Vidal a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  6. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  8. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Marc Vidal a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  9. Relégué sur le banc, Marc Vidal a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Marc Vidal a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  10. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marc Vidal

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Relégué sur le banc, Marc Vidal a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Marc Vidal a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Il s’est mis à vouloir : Partir selon ses conditions

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  16. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  17. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  18. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    1y · $388.5K/y

  19. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  20. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  21. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $388.5K/y

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $515.1K/y
    Qui
    Glik Filip

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $515.1K/y