Lukáš Šimko

Arrière droit - MFK Skalica
22 Avr 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 11 Transferts Relations Événements 107 Récompenses Matchs Historique

Événements

107
Gravité
Tonalité

  1. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  2. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  3. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $479.4K/y

  6. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  9. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luca Bonassi

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  15. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  18. Le mercato s'est refermé sans transfert

  19. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  25. Il y a renoncé : Rester ici

    Esprit

  26. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  29. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Pekarik Karol

  31. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Michal Zapletal a été préféré — le besoin de lui donner des minutes.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  32. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  33. Resté sur le banc pendant que Samuel Suľa occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Samuel Suľa a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  34. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  35. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  36. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  37. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  38. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  39. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  40. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  41. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  42. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  43. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  44. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  45. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  46. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $479.4K/y

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $479.4K/y

  48. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  49. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  50. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  51. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  52. Resté sur le banc pendant que Samuel Suľa occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Samuel Suľa a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  53. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  54. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  55. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  56. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  57. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  58. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  59. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  60. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  61. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  62. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  63. Resté sur le banc pendant que Samuel Suľa occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Samuel Suľa a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  64. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  65. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  66. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  67. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  68. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  69. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  70. Resté sur le banc pendant que Samuel Suľa occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Samuel Suľa a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  71. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  72. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  73. Écarté car Samuel Suľa a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Samuel Suľa a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  74. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  75. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  76. Écarté car Samuel Suľa a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Samuel Suľa a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  77. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  78. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  79. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  80. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  81. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  82. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  83. Groupe félicité pour sa réaction

  84. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  85. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  86. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  87. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  88. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  89. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  90. Choc de personnalités avec Peter Guinari

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  91. Choc de personnalités avec Abba Khalid

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  92. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  93. Inquiet de la concurrence d’une recrue Emin Eskerov

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  94. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  95. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  96. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  97. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  98. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  99. Choc de personnalités avec Peter Guinari

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  100. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  101. Choc de personnalités avec Abba Khalid

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  102. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  103. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $456.5K/y

  104. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $456.5K/y

  105. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $357.5K/y

  106. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $357.5K/y
    Qui
    Pekarik Karol

  107. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière