Robert Berić

Milieu offensif (D) - Thun
19 Juin 2028
Lundi
Processus

Événements

43
Gravité
Tonalité
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Adrian Doci

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Samuel Bossiwa

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jaze Kabia

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  5. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  6. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  7. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  8. Il l’a dit tout haut : Rentrer au pays

    Esprit
  9. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  10. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Il l’a dit tout haut : Partir selon ses conditions

    Esprit
  12. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  13. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  14. Ses coéquipiers admirent son passage dans un grand club

    Sérieux
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  15. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  16. Envisage un avenir sur le banc

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son professionnalisme le destine au métier d’entraîneur.
  17. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  18. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  19. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  20. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  21. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  22. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  23. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  24. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  25. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  26. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $312.8K/y
  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $312.8K/y
  29. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Thun
  30. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  31. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    VfL Wolfsburg →
  32. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  33. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Marco Keller

    Esprit
  34. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Mohamed Amoura

    Esprit
  35. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  36. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  37. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $886.3K/y
  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $886.3K/y
    Qui
    Keller Marco
  40. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $398.8K/y
  41. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    VfL Wolfsburg
  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $398.8K/y
  43. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Koper →