David López

Défenseur central - Girona
6 Sept 2026
Dimanche
Processus
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Événements

13

  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Il s’est mis à vouloir : Partir selon ses conditions

    Esprit

  5. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  6. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  7. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  8. Réclame une clause libératoire

    Modéré
    Cause
    Il veut qu’une clause libératoire figure dans son prochain contrat.

  9. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le contrat ne comportait pas la clause libératoire qu’il souhaitait.

  10. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $3.1M/y

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $3.1M/y

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $3.1M/y
    Qui
    Marín Sergio

  13. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $3.1M/y