Álex Baena

Milieu central - Atlético Madrid
7 Sept 2026
Lundi
Processus

Événements

15
Gravité
Tonalité
  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Frustré par un nouveau remplacement précoce

    Modéré
    Cause
    Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 67 — note 7.0)
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Modéré
    Cause
    L’investissement visible de la direction est un signal positif. En tant que cadre du vestiaire, il accorde beaucoup de poids à la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  7. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  9. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  10. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $7.5M/y
  11. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $7.5M/y
  13. Il s’est mis à vouloir : Une place en sélection

    Esprit
  14. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  15. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit