Cihan Topaloğlu

Gardien de but - Umraniyespor
14 Nov 2026
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 7 Transferts Relations Événements 35 Récompenses Matchs Historique

Événements

35
Gravité
Tonalité

  1. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Distingué par l'entraîneur après une performance influente

    Mineur
    Cause
    Sa note a donné au staff une raison claire de renforcer sa confiance. Sa note a donné au staff une raison claire de saluer la prestation.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  3. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  7. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  10. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  11. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  12. Relégué sur le banc, Übeyd Adıyaman a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Übeyd Adıyaman a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  14. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Melih Akyüz

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  21. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  22. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  23. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  25. Il s’est mis à vouloir : Partir selon ses conditions

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Une vie sur le banc

    Esprit

  29. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    1y · $389.6K/y

  30. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  31. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  32. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $389.6K/y

  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $501.4K/y
    Qui
    Kahveci Okay

  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $501.4K/y