Daniel Mera

Arrière droit - Millonarios
21 Mai 2030
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 7 Transferts Relations Événements 68 Récompenses 4 Matchs Historique

Événements

68
Gravité
Tonalité

  1. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $893.3K/y

  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  7. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  8. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  10. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  13. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  14. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  21. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  22. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $850.7K/y

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $850.7K/y

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Diogo Bagüí

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  26. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  27. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  30. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mikel Amondarain

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mateo Castillo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  36. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Andres Mejia

    Esprit

  38. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  39. Statut dans l'effectif modifié

  40. Inquiet de la concurrence d’une recrue Felipe Motta

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  41. Inquiet de la concurrence d’une recrue Eber Moreno

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  42. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brayan Medina

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  43. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lisandro Bajú

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marlon Balanta

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  45. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rodrigo Bentancur

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  46. Le joueur revenu de prêt vise sa place Rodrigo Bentancur

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  47. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  48. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y

  50. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Millonarios

  51. A décroché le transfert de ses rêves

  52. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  54. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  56. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Union Magdalena →

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y

  58. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Hernandez Julian

  60. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y

  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y

  63. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y

  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y

  65. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  66. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  67. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $712.0K/y

  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $712.0K/y
    Qui
    Hernandez Julian