Steven Hernández

Milieu défensif - Hartberg
29 Oct 2028
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 8 Transferts Relations Événements 68 Récompenses Matchs Historique

Événements

68
Gravité
Tonalité

  1. Resté sur le banc pendant que Youba Diarra occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Youba Diarra a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  2. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Bumberger

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Écarté car Youba Diarra a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Youba Diarra a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  6. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tim Trummer

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Resté sur le banc pendant que Youba Diarra occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Youba Diarra a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  9. Le joueur revenu de prêt vise sa place Tim Trummer

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Écarté car Youba Diarra a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Youba Diarra a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mitchell Oomen

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Écarté car Youba Diarra a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Youba Diarra a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  14. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  16. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  17. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Le mercato s'est refermé sans transfert

  20. Roger Andretty, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  21. Écarté car Magnus Kofod Andersen a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Magnus Kofod Andersen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  22. Écarté car Magnus Kofod Andersen a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Magnus Kofod Andersen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  23. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Grillitsch Heinz

  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Écarté car Magnus Kofod Andersen a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Magnus Kofod Andersen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  26. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Heinz Grillitsch

    Esprit

  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Toby Mullarkey

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Écarté car Magnus Kofod Andersen a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Magnus Kofod Andersen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  29. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  30. Inquiet de la concurrence d’une recrue Saná Ufala

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.

  33. Écarté car Magnus Kofod Andersen a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Magnus Kofod Andersen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Martins

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Écarté car Magnus Kofod Andersen a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Magnus Kofod Andersen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  36. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Thorsten Schriebl

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  39. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  40. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jerry Essombé Mambingo

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  41. Inquiet de la concurrence d’une recrue Magnus Kofod Andersen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  42. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  43. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  44. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  45. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  46. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $663.3K/y

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $663.3K/y

  48. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  49. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  50. Camilo Ordóñez, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  51. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  52. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Hartberg

  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  54. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  56. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Deportivo Pereira →

  57. Demande de transfert retirée

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir

  58. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  59. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  60. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  61. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  62. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Rios Fernando

  63. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. Son premier club professionnel : Deportivo Pereira

    Carrière

  65. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $747.3K/y

  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $747.3K/y

  67. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Deportivo Pereira

  68. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière