Johan Madrid

Arrière droit - Sporting Cristal
15 Août 2026
Samedi
Processus

Événements

12
Gravité
Tonalité
  1. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  5. Il s’est mis à vouloir : Une place en sélection

    Esprit
  6. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  7. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  8. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $842.6K/y
  9. Inquiet pour son contrat qui expire

  10. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  11. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $842.6K/y
    Qui
    Lopez Edison