Jeferson Nolasco

Gardien de but - Cesar Vallejo
21 Mai 2027
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 26 Récompenses Matchs Historique

Événements

26
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  2. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  3. Élu Homme du match

  4. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  5. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Mineur
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  6. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  7. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  10. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  11. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  12. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mauro Casoli

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  15. Statut dans l'effectif modifié

  16. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  17. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  18. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Carlos Gómez

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  23. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $616.0K/y

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $616.0K/y
    Qui
    Reyna Sergio

  25. Inquiet pour son contrat qui expire

  26. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.