Ivan Lima

Milieu offensif (D) - Zulte Waregem
6 Oct 2033
Jeudi
Processus

Événements

90
  1. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.7M/y
  2. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.7M/y
  4. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  5. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  13. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  14. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  15. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  16. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  17. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  18. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  19. Les supporters ont scandé son nom après son but

    Sérieux
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa note a donné au staff une raison claire de saluer la prestation.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  20. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.
  21. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  22. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  23. Le récit médiatique sur lui a changé

    Modéré
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.
  24. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  25. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  26. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  27. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  28. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  30. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  34. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  35. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  36. Statut dans l'effectif modifié

  37. A reçu un plan de développement personnel

  38. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  39. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  40. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  41. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  42. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  43. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  44. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  45. Inquiet pour son contrat qui expire

  46. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  47. Sent venir un changement d'entraîneur

  48. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  49. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.7M/y
  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.7M/y
    Qui
    Coach Interim
  51. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Zulte Waregem
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.2M/y
    Qui
    Coach Interim
  53. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.2M/y
  54. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Thun →
  55. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.8M/y
  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.8M/y
    Qui
    Coach Interim
  57. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  58. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  59. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Maël Perrot

    Esprit
  60. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  61. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.1M/y
  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.1M/y
  63. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → St. Gallen
  64. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  65. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.1M/y
  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.1M/y
  67. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y
  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y
  69. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Thun
  70. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  71. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Gil Vicente →
  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.4M/y
  73. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  74. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Coach Interim
  75. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  76. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
  77. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Gil Vicente
  78. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
  79. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  80. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Piast →
  81. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  82. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $880.1K/y
  83. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Lechia → Piast
  84. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  85. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  86. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Piast → Lechia · 160.0K
  87. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $674.3K/y
  88. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $674.3K/y
  89. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    Szymanski Dawid
  90. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction