Benjamin Lecomte

Gardien de but - Southampton
21 Nov 2027
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 25 Transferts Relations Événements 30 Récompenses Matchs Historique

Événements

30
Gravité
Tonalité

  1. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  7. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  9. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  10. Il l’a dit tout haut : Partir selon ses conditions

    Esprit

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Raúl Rangel

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré — Fulham

    Esprit

  14. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  16. Daouda Traoré, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  17. Le nouveau contrat paie bien moins que le précédent

    Majeur
    Cause
    La baisse de salaire est dure à avaler vu ce qu'il gagnait auparavant.

  18. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  19. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Fulham → Southampton · 97.0K

  20. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $2.0M/y

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $2.0M/y

  22. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  23. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Il en est venu à croire : Les blessures ont marqué sa carrière

    Esprit

  25. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Paul Hunter

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  27. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Hunter Paul

  28. Vendre au sommet

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.9M/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.9M/y