Stéphane Sparagna

Défenseur central - Olympique de Marseille
27 Sept 2026
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 24 Récompenses Matchs Historique

Événements

24
Gravité
Tonalité

  1. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Richard Brun

    Esprit

  4. Le mercato s'est refermé sans transfert

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dan Sinaté

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Emmanuel Biumla

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Choc de personnalités avec Dan Sinaté

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bahmed Deuff

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Guy Noël Zohouri

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  11. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
    Qui
    Brun Richard

  12. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  13. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  14. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  16. Envisage un avenir sur le banc

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son professionnalisme le destine au métier d’entraîneur.

  17. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  18. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  19. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $945.9K/y

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $945.9K/y

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y
    Qui
    Brun Richard

  23. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y

  24. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière