Romain Gall

Milieu offensif (D) - FC Cincinnati
2 Déc 2027
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 8 Transferts Relations Événements 72 Récompenses Matchs Historique

Événements

72

  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  2. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  3. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  4. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Resté sur le banc pendant que Evander occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  9. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Resté sur le banc pendant que Evander occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Resté sur le banc pendant que Evander occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  14. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  15. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Modéré
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.

  16. Resté sur le banc pendant que Evander occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  17. Le mercato s'est refermé sans transfert

  18. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Resté sur le banc pendant que Evander occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  20. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    McKennie Jack

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue CJ Fodrey

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Écarté car Evander a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Statut dans l'effectif modifié

  26. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Écarté car Evander a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  28. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  29. Écarté car Pavel Bucha a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Pavel Bucha a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  30. Relégué sur le banc, Evander a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  31. Écarté car Evander a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  32. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  33. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  34. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  35. Relégué sur le banc, Evander a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  36. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  37. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Relégué sur le banc, Pavel Bucha a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Pavel Bucha a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  39. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  40. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  41. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Modéré
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.

  43. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  44. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  45. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  46. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  47. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  48. Relégué sur le banc, Evander a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  49. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  50. Relégué sur le banc, Evander a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  51. Relégué sur le banc, Evander a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  52. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  53. Relégué sur le banc, Evander a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  54. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  55. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  56. Relégué sur le banc, Evander a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  57. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jordan Adebayo-Smith

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  58. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  59. A reçu un plan de développement personnel

  60. Écarté car Evander a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — moindre risque de blessure.
    Cause
    Il est ménagé dans son retour de blessure.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  61. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  62. Relégué sur le banc, Evander a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  63. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  64. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  65. Relégué sur le banc, Evander a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Evander a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  66. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $713.8K/y

  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $713.8K/y
    Qui
    McKennie Jack

  68. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Jack McKennie

    Esprit

  69. Inquiet de la concurrence d’une recrue Markus Cimermancic

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  70. Privé du brassard de capitaine

    Modéré
    Cause
    Les événements récents ont conduit le staff à changer de capitaine.

  71. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  72. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    FC Cincinnati