Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
Donne le ton à l'entraînement
Mineur
Cause
Il a donné le ton au groupe par sa manière de s'entraîner.
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Explication de vestiaire après un résultat humiliant
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Mineur
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A signé un nouveau contrat
Modéré
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Donne le ton à l'entraînement
Mineur
Cause
Il a donné le ton au groupe par sa manière de s'entraîner.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
4y · $3.3M/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
4y · $3.3M/y
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
Désigné capitaine de l'équipe
Sérieux
Cause
L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.
Veut que la direction renforce l’effectif
Modéré
Cause
Il estime que l’effectif autour de lui n’est pas à la hauteur de son ambition. (Il est ouvertement ambitieux.; La qualité de l’effectif est inférieure à son propre niveau.)