Marcus Coco

Arrière droit - Bnei Sakhnin
17 Mars 2033
Jeudi
Processus

Événements

106
Gravité
Tonalité
  1. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  4. Sent venir un changement d'entraîneur

  5. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  10. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  11. A reçu un plan de développement personnel

  12. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Le mercato s'est refermé sans transfert

  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $110.1K/y
  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  19. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  20. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  21. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  22. Sent venir un changement d'entraîneur

  23. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yoav Hofmeister

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  26. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  27. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  28. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  30. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  31. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  32. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  33. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  34. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  35. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  36. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  37. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  38. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  39. Sent venir un changement d'entraîneur

  40. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  41. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  42. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  43. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  44. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  45. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  46. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  47. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  48. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  49. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  50. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  51. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  52. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  53. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  54. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $110.1K/y
  55. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Coach Interim
  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $110.1K/y
  57. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  58. Il en a fait une exigence formelle : Partir selon ses conditions

    Esprit
  59. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jalil Elías

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  60. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  61. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ariel Sheratzky

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  62. Inquiet de la concurrence d’une recrue Axel Gauna

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  63. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  64. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  65. Inquiet de la concurrence d’une recrue Eldorbek Begimov

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  66. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Dan Kaduri

    Esprit
  67. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  68. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  69. Choc de personnalités avec Dan Kaduri

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  70. Sent venir un changement d'entraîneur

  71. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  72. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  73. Choc de personnalités avec Dan Kaduri

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  74. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  75. Sent venir un changement d'entraîneur

  76. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $273.2K/y
  77. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $273.2K/y
  78. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bnei Sakhnin
  79. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  80. Choc de personnalités avec Dan Kaduri

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  81. Inquiet de la concurrence d’une recrue G'iyosjon Rizaqulov

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  82. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  83. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  84. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  85. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  86. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  87. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Beitar Jerusalem →
  88. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  89. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $406.1K/y
  90. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $406.1K/y
  91. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
    Qui
    Levy Omer
  92. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $406.1K/y
  93. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $406.1K/y
    Qui
    Levy Omer
  94. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  95. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $406.1K/y
  96. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $406.1K/y
  97. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $406.1K/y
  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $406.1K/y
  99. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Beitar Jerusalem
  100. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  101. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Tel Aviv →
  102. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.5M/y
  103. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.5M/y
    Qui
    Weissman Sagiv
  104. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  105. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y
  106. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y
    Qui
    Weissman Sagiv