Eduardo Lima

Gardien de but - Monagas
16 Août 2026
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 14 Récompenses Matchs Historique

Événements

14
Gravité
Tonalité

  1. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  2. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  5. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  6. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  8. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  9. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  10. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $462.0K/y

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $462.0K/y

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $586.7K/y
    Qui
    Arango Rafael

  14. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $586.7K/y