Jesús Paz

Arrière gauche - Monagas
20 Août 2026
Jeudi
Processus

Événements

12
Gravité
Tonalité
  1. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  4. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniel Rivillo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  7. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  8. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $468.6K/y
  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $468.6K/y
    Qui
    Machis Carlos
  10. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. Il n'a pas encore trouvé un petit groupe de confiance dans l'effectif.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  11. Inquiet pour son contrat qui expire

  12. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.