Andre de Jong

Milieu central - Auckland City
22 Avr 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 27 Transferts Relations Événements 68 Récompenses 3 Matchs Historique

Événements

68
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Molemo Seemela

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. A remporté la coupe nationale avec l’équipe

    Majeur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  4. A soulevé un trophée avec l'équipe

  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  6. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $522.1K/y

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $522.1K/y
    Qui
    Boxall Callum

  8. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  9. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  10. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. Il a obtenu ce qu’il voulait : Conserver sa place

    Esprit

  12. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  13. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  14. Élu Homme du match

  15. A mis fin à une longue disette

  16. Le public à domicile a scandé son nom après sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  17. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  18. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  19. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  20. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  21. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  23. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  24. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  25. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  26. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  28. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  29. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  30. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  31. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  32. Désigné capitaine de l'équipe

    Sérieux
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.

  33. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  34. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  35. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  36. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  37. Il l’a dit tout haut : Une place en sélection

    Esprit

  38. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  39. Il s’est mis à vouloir : Conserver sa place

    Esprit

  40. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  41. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  42. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  43. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  44. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  45. Il est rentré jouer au pays : Auckland City

    Carrière

  46. Il est arrivé là où il en rêvait : Auckland City, Premiership

    Carrière

  47. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  48. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  49. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Auckland City

  50. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  51. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  52. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  53. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Orlando Pirates →

  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $710.4K/y

  55. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Modiba Thulani

  56. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $710.4K/y

  58. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Modiba Thulani

  59. Son premier grand titre, avec Orlando Pirates

    Carrière

  60. Demande de transfert retirée

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir

  61. Retiré de la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir

  62. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  63. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  65. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  66. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  67. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  68. Son grand rêve : finir chez lui

    Carrière