Ravikash Krishna

Arrière gauche - Tailevu Naitasiri
12 Févr 2027
Vendredi
Processus
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Événements

14

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  3. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  4. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  5. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  6. Écarté car Evander Nasova a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Evander Nasova a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Rajneel Kumar a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  8. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  9. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  10. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $63.1K/y

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $63.1K/y
    Qui
    Qaraniqio Tito

  12. Inquiet pour son contrat qui expire

  13. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  14. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.