Omer Nir'on

Gardien de but - Bnei Yehuda
18 Avr 2036
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 20 Transferts Relations Événements 148 Récompenses 6 Matchs Historique

Événements

148
Gravité
Tonalité

  1. Il y a renoncé : Retrouver sa place

    Esprit

  2. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  10. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  12. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Pression médiatique croissante sur sa forme

  14. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  16. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  19. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  20. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  21. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  23. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  25. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    1y · $1.1M/y

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $1.1M/y

  27. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  28. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  29. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  30. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  31. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  32. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  33. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  35. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  36. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  37. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  38. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  39. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  40. Il l’a dit tout haut : Partir selon ses conditions

    Esprit

  41. Relégué sur le banc, Ofek Melika a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Ofek Melika a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Une mauvaise forme récente a justifié la rotation.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  42. Sorti du onze de départ

    Modéré
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.

  43. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  44. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  45. Il s’est mis à vouloir : Fuir cette pression

    Esprit

  46. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  47. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  48. Relégué sur le banc, Ofek Melika a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Ofek Melika a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Une mauvaise forme récente a justifié la rotation.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  49. Relégué sur le banc, Ofek Melika a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Ofek Melika a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Une mauvaise forme récente a justifié la rotation.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  50. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  51. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  52. Élu Homme du match

  53. Pression médiatique croissante sur sa forme

  54. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  55. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  56. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  57. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  58. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  59. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  60. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  61. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  62. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  63. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  64. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  65. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  66. A atteint un palier d'apparitions

  67. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  68. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  69. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  70. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  71. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  72. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  73. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  74. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  75. Ses coéquipiers admirent son passage dans un grand club

    Sérieux
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  76. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  77. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  78. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  79. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  80. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  81. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    1y · $1.1M/y

  82. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $1.1M/y

  83. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  84. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  85. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  86. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  87. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  88. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  89. L'entraîneur a quitté le club

  90. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  91. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  92. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bnei Yehuda

  93. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Tel Aviv →

  94. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  95. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $1.1M/y

  96. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  97. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Coach Interim

  98. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y

  99. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y

  100. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y

  101. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y

  102. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  103. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y

  104. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y
    Qui
    Coach Interim

  105. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y

  106. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y
    Qui
    Coach Interim

  107. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y

  108. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y

  109. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  110. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y

  111. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.1M/y

  112. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Tel Aviv

  113. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  114. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Haifa →

  115. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  116. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Abada Itay

  117. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  118. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y

  119. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y

  120. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  121. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Haifa

  122. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  123. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Maccabi Netanya →

  124. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  125. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $584.6K/y

  126. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  127. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Tel Aviv → Maccabi Netanya

  128. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  129. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  130. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $584.6K/y

  131. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Maccabi Netanya → Hapoel Tel Aviv · 130.0K

  132. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $584.6K/y

  133. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  134. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  135. Le rôle proposé est moindre que le sien

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat refusée — il n'a pas voulu signer définitivement
    Qui
    Joueur

  136. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Bnei Yehuda → Maccabi Netanya

  137. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  138. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  139. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Maccabi Netanya → Bnei Yehuda

  140. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour réduire la masse salariale
    Qui
    Glazer Nir

  141. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  142. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  143. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  144. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Maccabi Haifa → Maccabi Netanya

  145. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $556.7K/y

  146. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $556.7K/y

  147. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $484.1K/y

  148. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $484.1K/y