Dan Scarr

Défenseur central - Wrexham
7 Sept 2027
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 8 Transferts 5 Relations Événements 50 Récompenses Matchs Historique

Événements

50
Gravité
Tonalité

  1. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  2. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $465.7K/y

  3. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  4. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  5. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  7. L'entraîneur a quitté le club

  8. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  9. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  11. Son agent semble sonder le marché

    Mineur
    Cause
    Étape : agent sondant le marché. Le lien est venu de ses représentants. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  13. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  14. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $467.0K/y

  16. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  17. Sent venir un changement d'entraîneur

  18. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  20. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  21. Statut dans l'effectif modifié

  22. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Le joueur revenu de prêt vise sa place Danny Imray

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Lawrence Daniel

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $436.8K/y

  26. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Oxford United → Wrexham

  29. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  31. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    0 apparitions

  32. Envisage un avenir sur le banc

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son professionnalisme le destine au métier d’entraîneur.

  33. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  34. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa détermination a transformé le message en motivation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  35. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  37. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  38. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  39. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  40. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Wrexham → Oxford United

  41. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Lawrence Daniel

  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Swansea City → Wrexham

  44. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  46. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Wrexham → Swansea City · 210.0K

  47. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $456.6K/y

  49. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  50. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Lawrence Daniel