Niklas Süle

Arrière droit - Borussia Dortmund
21 Sept 2026
Lundi
Processus

Événements

24
  1. Accroché avec Daley Blind sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  2. Resté sur le banc pendant que Julian Ryerson occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Julian Ryerson a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  4. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  5. Le mercato s'est refermé sans transfert

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Carlos Rolón

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Première convocation en sélection

    Majeur
    Cause
    Ses prestations en club lui ont valu une première sélection.
  8. Il s’est mis à vouloir : Une place en sélection

    Esprit
  9. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  10. Accroché avec Daley Blind sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  11. Écarté car Waldemar Anton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Waldemar Anton a été préféré — règles d'inscription ou clauses de compétition.
    Cause
    Il est ménagé dans son retour de blessure.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  12. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  14. Accroché avec Daley Blind sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Grischa Prömel

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  17. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daley Blind

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  20. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.9M/y
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.9M/y
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.3M/y
    Qui
    Meier David
  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.3M/y