Noah Katterbach

Arrière gauche - Hamburger SV
24 Oct 2027
Dimanche
Processus

Événements

33
Gravité
Tonalité
  1. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  2. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  3. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  4. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  5. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  6. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  7. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  9. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  10. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  11. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Leopold Querfeld

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  14. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  15. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  16. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  17. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  18. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  21. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  22. Prêt trop court pour être jugé

    Mineur
    Cause
    5 apparitions (1 titularisations) · note moyenne 6.56
  23. Le joueur revenu de prêt vise sa place Warmed Omari

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. Le joueur revenu de prêt vise sa place Łukasz Poręba

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  26. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Eintracht Braunschweig → Hamburger SV
  27. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  29. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  30. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Jan Kaiser

    Esprit
  31. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Sidney Raebiger

    Esprit
  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y