Dudu

Gardien de but - Estrela da Amadora
1 Mars 2027
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 6 Transferts 1 Relations Événements 89 Récompenses Matchs Historique

Événements

89
Gravité
Tonalité

  1. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  2. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  3. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  4. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  5. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  6. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  7. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  8. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  9. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  11. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  12. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  13. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  16. A trouvé un accord personnel avec Estoril Praia — il ne reste que la visite médicale

    Modéré
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  17. Son transfert au Estoril Praia s'est écroulé au dernier moment

    Sérieux
    Cause
    Étape : le transfert est tombé à l'eau. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  18. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  19. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  20. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  21. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  22. L'intérêt du Estoril Praia lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait un mouvement latéral. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  25. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  26. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  27. Les discussions avec Estoril Praia semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  29. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  31. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  32. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  33. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  34. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  35. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Modéré
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.

  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ivan Provedel

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  38. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  41. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Marques Antonio

  42. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  43. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  44. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  45. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  46. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  47. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  48. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  49. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  50. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  51. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  52. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  53. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  54. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  55. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  56. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  57. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  58. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  59. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  60. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  61. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  62. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  63. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  64. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  65. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  66. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  67. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  68. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  69. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  70. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  71. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  72. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  73. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  74. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  75. A renforcé son entente avec Renan Ribeiro

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Des frictions antérieures ont fait que ce n'a pas été pris pour un incident isolé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  76. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  77. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  78. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  79. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  80. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  81. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  82. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  83. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  84. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  85. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $871.4K/y

  86. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  87. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $871.4K/y

  88. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  89. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit