Luca Plogmann

Gardien de but - Utrecht
9 Mars 2027
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 9 Transferts Relations Événements 43 Récompenses Matchs Historique

Événements

43
Gravité
Tonalité

  1. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  2. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  3. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  4. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  5. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  6. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  7. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  9. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  10. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  12. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  15. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.5M/y

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.5M/y

  20. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Ferdinand Pohl, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  22. Le nouveau contrat paie bien moins que le précédent

    Majeur
    Cause
    La baisse de salaire est dure à avaler vu ce qu'il gagnait auparavant.

  23. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  24. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu en équipe première — prêté pour jouer
    Qui
    Timber Memphis

  26. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Go Ahead Eagles → Utrecht · 1.4M

  27. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  29. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  30. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  31. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  34. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Timber Memphis

  36. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  37. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  38. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  39. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $878.6K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $878.6K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $378.3K/y
    Qui
    Timber Memphis

  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $378.3K/y