Malik Batmaz

Milieu offensif (D) - Yverdon
16 Oct 2027
Samedi
Processus

Événements

31
Gravité
Tonalité
  1. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.
  2. Accroché avec Antoni Sarcevic sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  6. Luca Bolay, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  7. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Henri Koide

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Choc de personnalités avec Antonio Marchesano

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aleksa Marušić

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Yverdon
  13. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  14. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  15. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  16. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Preußen Münster →
  17. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  18. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  20. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  21. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  22. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Lange Maximilian
  23. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  24. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  25. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  26. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  27. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  29. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $753.0K/y
  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $753.0K/y