Oskar Fallenius

Milieu droit - Quevilly-Rouen
5 Sept 2036
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 24 Transferts Relations Événements 112 Récompenses 19 Matchs Historique

Événements

112
Gravité
Tonalité

  1. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  3. Accroché avec Alexander Fisher sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  7. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  8. Accroché avec Alexander Fisher sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  9. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $784.3K/y

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $784.3K/y

  13. Désigné capitaine de l'équipe

    Sérieux
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.

  14. Envisage un avenir sur le banc

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Il a porté le brassard de capitaine.

  15. A marqué un but décisif dans un match serré

  16. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  19. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  22. Accroché avec Alexander Fisher sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  27. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  28. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  29. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Accroché avec Alexander Fisher sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  31. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Alexander Fisher

    Esprit

  32. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  33. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  34. Accroché avec Alexander Fisher sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  35. Accroché avec Alexander Fisher sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  36. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  37. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  38. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  39. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  40. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  41. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  42. Ses coéquipiers admirent son passage dans un grand club

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  43. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  45. Accroché avec Alexander Fisher sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  46. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  47. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  48. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marcel Jacquet

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  49. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  50. Il s’est mis à vouloir : Une vie sur le banc

    Esprit

  51. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  52. Il y a renoncé : Recommencer à progresser

    Esprit

  53. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $784.3K/y

  54. Gustav Broman, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  55. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  56. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  57. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  58. Accroché avec Alexander Fisher sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $784.3K/y

  60. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Quevilly-Rouen

  61. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Malmo FF →

  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $784.3K/y

  63. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $784.3K/y

  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $784.3K/y

  65. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  66. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $784.3K/y

  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $784.3K/y

  68. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Malmo FF

  69. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  70. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    AIK →

  71. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.0M/y

  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $3.0M/y

  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $3.0M/y

  74. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  76. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  77. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  78. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  79. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  80. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  81. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  82. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  83. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  84. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Olsen Robin

  85. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.8M/y

  86. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.8M/y
    Qui
    Olsen Robin

  87. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  88. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $3.2M/y

  89. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $3.2M/y
    Qui
    Olsen Robin

  90. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Malmo FF → AIK

  91. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.6M/y

  92. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.6M/y

  93. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → AIK

  94. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  95. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.6M/y

  96. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.6M/y

  97. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.6M/y

  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.6M/y

  99. Le rôle proposé est moindre que le sien

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat refusée — il n'a pas voulu signer définitivement
    Qui
    Joueur

  100. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Orebro → Malmo FF

  101. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  102. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.6M/y

  103. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.6M/y
    Qui
    Augustinsson Carl

  104. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Malmo FF → Orebro

  105. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  106. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  107. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Djurgarden → Malmo FF

  108. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  109. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  110. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Malmo FF

  111. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $148.2K/y

  112. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $148.2K/y
    Qui
    Forsberg Emil