Shaun MacDonald

Gardien de but - Oldham Athletic
12 Août 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 6 Transferts 1 Relations Événements 61 Récompenses Matchs Historique

Événements

61
Gravité
Tonalité

  1. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  2. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  3. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — David Wright

    Esprit

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Zach Jeacock

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mirko Castagnini

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Riccardo Liberali

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  14. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Wright David

  15. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  18. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  19. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  21. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  22. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  25. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  27. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  28. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  29. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  30. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $185.2K/y

  32. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $185.2K/y

  34. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Oldham Athletic

  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  38. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Newport County →

  39. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  40. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $165.4K/y

  42. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  43. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Atkinson Matthew

  44. Il y a renoncé : Rester ici

    Esprit

  45. Il l’a dit tout haut : Fuir cette pression

    Esprit

  46. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien

    Esprit

  47. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  49. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  50. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  51. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  52. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  53. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  54. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  55. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  56. Le plus haut niveau de sa carrière : titulaire à Newport County, League Two

    Carrière

  57. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $157.5K/y

  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $157.5K/y

  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $117.0K/y
    Qui
    Atkinson Matthew

  60. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $117.0K/y

  61. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière