Abdramane Souleymane

Recruteur en chef - Galactik
5 Mars 2027
Vendredi
Processus

Personnalité

Adaptabilité (9) Ambition (19) Controverse (5) Loyauté (12) Pression (11) Professionnalisme (14) Sportivité (6) Tempérament (19)

Profil

Style d'entraînement Démocratique
Diplôme Continental A
Détermination 1
Gestion des joueurs 6
Motivation 2
Discipline 2
Satisfaction professionnelle
50%
Fatigue
0%
Rôle Recruteur en chef
Salaire 21.5K p/s
Contrat 14.03.2028

Performance

Comportement Normal
Efficacité de l'entraînement
10%
Développement des joueurs
0%
Prévention des blessures
10%
Mise en place tactique
10%

Événements récents

A participé à une réunion de recrutement 35j
A participé à une réunion de recrutement 42j
En formation continue 42j
A évalué un joueur 42j
A présenté un dossier au conseil 42j
En formation continue 42j
A observé un match 42j
A observé un match 42j

Suivi en cours

19
Joueur Club Statut Capacité Confiance Observé Dernière observation Dernier vote
Kita Foullah Edifice Perdu 74 / 86 40% 1 19.01.2027 -
Narcisse Oumar US Moursal Actif 28 / 47 40% 1 06.01.2027 -
Rendy Oscario AS DGSSIE Perdu 87 / 66 40% 1 01.01.2027 -
Roee Fucs CotonTchad Perdu 88 / 75 40% 1 01.01.2027 -
Alwi Slamat Gazelle Actif 65 / 63 40% 1 01.01.2027 -
Anwar Rifai AS Etat Major Actif 49 / 72 40% 1 29.08.2026 -
Faraj Ominde Gazelle Actif 61 / 68 40% 1 29.08.2026 -
Caleb Omondi Gazelle Actif 57 / 61 40% 3 17.08.2026 -
Bonphas Munyasa Elect Sport Actif 69 / 80 40% 1 17.08.2026 -
Manú Foullah Edifice Actif 87 / 59 40% 1 17.08.2026 -
Abdoulaye Djimet US Moursal Actif 68 / 74 40% 1 15.08.2026 -
Alex Imbusia Gazelle Actif 84 / 67 40% 1 15.08.2026 -
Malik Risaldi Gazelle Actif 65 / 57 40% 1 11.08.2026 -
Anse Ngoubi Renaissance Actif 88 / 89 40% 1 07.08.2026 -
Fabien Djedanoum Aiglons Actif 59 / 73 44% 1 03.08.2026 -
Bronson Nsubuga Renaissance Actif 74 / 58 40% 1 03.08.2026 -
Gbolahan Salami Gazelle Actif 103 / 82 40% 1 03.08.2026 -
Ahmat Mahamat AS Etat Major Refusé 42 / 37 40% 1 01.08.2026 Plus d'infos
Idriss Allamine US Moursal Actif 43 / 65 40% 1 01.08.2026 -