Adam Wilson

Recruteur en chef - Reading
11 Sept 2026
Vendredi
Processus

Personnalité

Adaptabilité (13) Ambition (2) Controverse (10) Loyauté (3) Pression (4) Professionnalisme (2) Sportivité (5) Tempérament (16)

Profil

Style d'entraînement Démocratique
Diplôme National B
Détermination 6
Gestion des joueurs 6
Motivation 8
Discipline 4
Satisfaction professionnelle
50%
Fatigue
0%
Rôle Recruteur en chef
Salaire 31.6K p/s
Contrat 14.03.2029

Performance

Comportement Normal
Efficacité de l'entraînement
21%
Développement des joueurs
55%
Prévention des blessures
35%
Mise en place tactique
60%

Événements récents

Interaction positive avec un joueur maintenant
A évalué un joueur maintenant
A participé à une réunion de recrutement maintenant
A recommandé une cible de transfert maintenant
A recommandé une cible de transfert maintenant
A recommandé une cible de transfert maintenant
A recommandé une cible de transfert 7j
A recommandé une cible de transfert 7j

Suivi en cours

16
Joueur Club Statut Capacité Confiance Observé Dernière observation Dernier vote
Keagan Khune Platinum Stars Actif 104 / 104 40% 1 09.09.2026 -
Josh Ginnelly Turan Tovuz Actif 97 / 80 40% 1 09.09.2026 -
Chinedu Geoffrey Krylya Sovetov Actif 100 / 108 40% 1 08.09.2026 -
Facinet Conté Young Boys Actif 115 / 115 40% 1 08.09.2026 -
Philip Elayo Azango Spartak Trnava Actif 89 / 118 40% 1 07.09.2026 -
Morgan Whittaker Middlesbrough Actif 116 / 124 40% 1 07.09.2026 -
Ammar Ramadan OFI Actif 116 / 117 66% 1 31.08.2026 Approuver
Andy Irving Arouca Actif 130 / 130 66% 1 31.08.2026 Approuver
Lee Bonis Chesterfield Actif 106 / 106 62% 1 31.08.2026 Approuver
Ilyas Chouaref Sion Actif 119 / 116 40% 1 25.08.2026 -
Stephen Walker Waitakere United Actif 89 / 115 40% 1 18.08.2026 -
Herba Guirassy Young Boys Actif 117 / 134 40% 1 18.08.2026 -
Ivan Bašić Jablonec Négociation 111 / 113 64% 1 17.08.2026 Approuver
Dan Agyei Kocaelispor Perdu 101 / 129 40% 1 05.08.2026 -
Promise David Union SG Actif 137 / 136 40% 1 02.08.2026 -
August Priske Birmingham Actif 133 / 138 40% 1 02.08.2026 -