| Nom | Rôle | Nat | Âge | Contrat | Salaire |
|---|---|---|---|---|---|
| Maehle Emil | Entraîneur | 59 | 14.03.2030 | 38.9K par an | |
| Jensen Erik | Entraîneur adjoint | 44 | 14.03.2028 | 59.5K par an |
| Nom | Rôle | Nat | Âge | Contrat | Salaire |
|---|---|---|---|---|---|
| Cornelius Lukas | Directeur sportif | 46 | 14.03.2028 | 75.6K par an | |
| Vestergaard Kasper | Directeur | 54 | 14.03.2028 | 68.1K par an |
| Nom | Rôle | Nat | Âge | Contrat | Salaire |
|---|---|---|---|---|---|
| Hojlund Mathias | Entraîneur | 32 | 14.03.2029 | 65.2K par an | |
| Braithwaite Nicolai | Entraîneur | 46 | 14.03.2028 | 25.1K par an | |
| Schmeichel Emil | Entraîneur | 61 | 14.03.2027 | 52.5K par an | |
| Olsen Erik | Entraîneur des gardiens | 43 | 14.03.2030 | 54.2K par an | |
| Eriksen Rasmus | Préparateur physique | 44 | 14.03.2030 | 20.9K par an |
| Nom | Rôle | Nat | Âge | Contrat | Salaire |
|---|---|---|---|---|---|
| Norgaard Thomas | Recruteur en chef | 55 | 14.03.2028 | 41.3K par an | |
| Dolberg Nikolaj | Recruteur | 61 | 14.03.2029 | 32.9K par an | |
| Hojlund Andreas | Recruteur | 57 | 14.03.2028 | 11.2K par an | |
| Dolberg Mikkel | Recruteur | 61 | 14.03.2029 | 28.9K par an | |
| Norgaard Frederik | Recruteur | 57 | 14.03.2027 | 13.0K par an | |
| Dolberg Pierre-Emile | Recruteur | 55 | 14.03.2029 | 48.5K par an |
| Nom | Rôle | Nat | Âge | Contrat | Salaire |
|---|---|---|---|---|---|
| Kristensen Robert | Responsable kinésithérapie | 53 | 14.03.2030 | 52.8K par an | |
| Olsen Andreas | Kinésithérapeute | 54 | 14.03.2029 | 58.0K par an | |
| Jensen Christian | Kinésithérapeute | 34 | 14.03.2029 | 74.1K par an |
| Nom | Rang | Effectif | Âge | Part prévue | MJ |
|---|---|---|---|---|---|
| Smarsch Dennis | Gardien numéro un | AC Horsens | 28 | 76% | 3 |
| Koptas Wiktor | Doublure | AC Horsens | 22 | 18% | 0 |
| Hansen William | Troisième gardien | AC Horsens U20 | 19 | 3% | 0 |
| Recommandation | Nom |
|---|---|
| Recruter une vraie doublure | |
| Préparer la succession | Smarsch Dennis |
| Recruter un gardien pour l’avenir |