John Owira

セントラルMF - Mara Sugar
18 5月 2028
木曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 21 移籍 関係 出来事 94 受賞 試合 履歴

出来事

94
重大度
ムード

  1. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  2. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  3. 引退を思案している

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。

  4. 監督の解任を防ごうと奮起している

  5. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  7. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  8. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  9. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  10. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  12. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  13. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  14. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  15. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  16. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  17. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  18. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  19. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  20. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  21. 口に出した：自分の形で終えたい

    心境

  22. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  23. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  24. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  25. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  26. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  28. 先発から外れた

    重大
    原因
    ここ数週間で序列を落としている。

  29. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  30. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  31. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  32. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  33. キャプテンマークを剥奪された

    深刻
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  34. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  35. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  36. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  37. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  38. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  39. 口に出した：監督の信頼

    心境

  40. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  41. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  42. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $89.6K/y

  43. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $89.6K/y
    対象
    Masika Harun

  44. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  45. 監督の解任を防ごうと奮起している

  46. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  47. 監督の解任を防ごうと奮起している

  48. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  49. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  51. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  52. チームキャプテンに任命された

    深刻
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  53. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  54. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  55. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  56. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  57. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  58. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  59. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  60. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  61. 監督の解任を防ごうと奮起している

  62. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  63. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  64. 新加入選手との競争を不安視 Ambrose Sifuna

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  65. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  66. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  67. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  68. キャプテンマークを剥奪された

    深刻
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  69. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  70. 諦めた：頼れる相手

    心境

  71. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  72. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  73. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  74. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  75. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  76. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  77. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $89.6K/y

  78. 監督の解任を防ごうと奮起している

  79. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  80. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $89.6K/y
    対象
    Masika Harun

  81. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  82. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  83. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  84. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  85. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  86. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  87. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  88. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  89. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $89.6K/y

  90. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $89.6K/y

  91. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $63.3K/y

  92. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会

  93. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $63.3K/y

  94. フリー移籍

    決定
    動向
    Shabana → Mara Sugar