Damián Lemos

守備的MF - 引退
22 10月 2035
月曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 移籍 関係 出来事 63 受賞 2 試合 履歴

出来事

63

  1. キャプテンマークを剥奪された

    中程度
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  2. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  3. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  4. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  5. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  6. 将来は指導者を見据えている

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; そのプロ意識は指導者向きだ。

  7. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  8. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  9. 出場停止明け — 復帰可能に

  10. プレッシャー下での高くついたミス

    重大
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  11. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  12. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  13. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  14. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  16. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. 出場停止明け — 復帰可能に

  18. プレッシャー下での高くついたミス

    重大
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  19. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  20. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  21. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  22. 立て直しをチームとして称賛された

  23. 出場停止明け — 復帰可能に

  24. 累積警告により出場停止

  25. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  26. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  27. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  28. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  29. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （79分 — 評価 7.1）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  30. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  31. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  32. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  33. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  36. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  37. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  38. キャプテンマークを剥奪された

    深刻
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  39. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  40. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  41. 立て直しをチームとして称賛された

  42. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  43. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  44. 影響力ある活躍を監督に取り上げられた

    軽微
    原因
    高いレーティングがスタッフに自信を支える明確な理由を与えた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  45. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  46. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  47. Valentino Crivelliとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  48. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $271.0K/y

  49. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $271.0K/y
    対象
    Castro Pedro

  50. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $258.1K/y

  51. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $258.1K/y
    対象
    Castro Pedro

  52. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $245.8K/y

  53. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $245.8K/y
    対象
    Castro Pedro

  54. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $234.1K/y

  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $234.1K/y
    対象
    Castro Pedro

  56. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $214.9K/y

  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $214.9K/y
    対象
    Castro Pedro

  58. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $214.9K/y

  59. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $214.9K/y
    対象
    Castro Pedro

  60. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $214.9K/y

  61. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $214.9K/y
    対象
    Castro Pedro

  62. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $214.9K/y

  63. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $214.9K/y
    対象
    Castro Pedro