Tomás Cavanagh

左サイドバック - Cobreloa
18 4月 2036
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 3 移籍 関係 出来事 126 受賞 2 試合 履歴

出来事

126
重大度
ムード

  1. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  2. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  3. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  4. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  5. Joaquín Di Caprioとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  6. Ismael Prietoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  9. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. Camilo Murielとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  11. Lucas Vianaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  12. Joher Ospina が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Joher Ospina が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    監督はこの試合でより信頼できる選手を起用した。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  13. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  14. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  15. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  16. 口に出した：自分の形で終えたい

    心境

  17. Joher Ospina が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Joher Ospina が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    監督はこの試合でより信頼できる選手を起用した。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  18. Maximiliano Luayza Kootとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  19. Lucas Massaccesiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  20. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  21. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  22. Lucas Ortizとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  23. Juan Goicoecheaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  24. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  25. Rubén Veraとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  26. Duván Riascosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  27. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  28. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  29. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  30. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  31. Fernando Palaciosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  32. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  33. Joaquín Di Caprioとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  34. Ismael Prietoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  35. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  36. 試合後の満足げなトークで称賛された

    中程度
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  37. Camilo Murielとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  38. Lucas Vianaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  39. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Diogo Moreira）

    心境

  40. Maximiliano Luayza Kootとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  41. Lucas Massaccesiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  42. 新加入選手との競争を不安視 Nicolás Pérez

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  43. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  44. Lucas Ortizとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  45. Juan Goicoecheaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  46. 文化的に近い国で順応している

    軽微
    原因
    国と文化が彼に合っている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。

  47. Duván Riascosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  48. Rubén Veraとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  49. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

  50. 練習基準を巡ってFederico Lópezと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  51. Fernando Palaciosとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  52. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  53. 引退を思案している

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。

  54. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  55. Federico Gómezとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  56. Joaquín Di Caprioとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  57. 新加入選手との競争を不安視 Marlon van de Wetering

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  58. 新加入選手との競争を不安視 Maximiliano Luayza Koot

    重大
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  59. 新加入選手との競争を不安視 Ethan Broomes

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  60. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  61. 諦めた：頼れる相手

    心境

  62. 同胞のNahuel Herrera Bachがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  63. 新加入選手との競争を不安視 Leonardo Escalante

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  64. Camilo Murielとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  65. Lucas Vianaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  66. 新加入選手との競争を不安視 Rubén Vera

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  67. フリーで加入

    決定
    動向
    Cobreloa

  68. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $291.9K/y
    対象
    Duran Fernando

  69. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $291.9K/y

  70. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Duran Fernando

  71. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Córdoba →

  72. 諦めた：頼れる相手

    心境

  73. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $291.9K/y

  74. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $291.9K/y
    対象
    Duran Fernando

  75. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    1y · $291.9K/y

  76. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $291.9K/y

  77. 口に出した：自分の形で終えたい

    心境

  78. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $291.9K/y

  79. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $291.9K/y

  80. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  81. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $427.6K/y

  82. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $427.6K/y

  83. フリーで加入

    決定
    動向
    Córdoba

  84. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $427.6K/y
    対象
    Coach Interim

  85. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $427.6K/y

  86. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    余剰ポジションで平均以下
    対象
    Coach Interim

  87. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Deportivo Pereira →

  88. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $427.6K/y

  89. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $427.6K/y
    対象
    Coach Interim

  90. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $427.6K/y

  91. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $427.6K/y

  92. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  93. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $427.6K/y

  94. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $427.6K/y

  95. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $730.7K/y

  96. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $730.7K/y

  97. フリーで加入

    決定
    動向
    Deportivo Pereira

  98. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Aarau →

  99. 事前契約に合意

    決定
    動向
    → Winterthur

  100. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.4M/y

  101. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  102. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.4M/y

  103. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $934.2K/y

  104. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $934.2K/y

  105. フリーで加入

    決定
    動向
    Aarau

  106. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  107. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  108. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  109. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Vélez →

  110. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  111. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  112. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.2M/y

  113. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  114. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.2M/y

  115. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.2M/y

  116. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  117. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会

  119. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  120. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $2.1M/y

  122. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.1M/y

  123. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Danubio → Vélez

  124. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  125. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.3M/y

  126. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.3M/y