Jack Duncan

ゴールキーパー - Melbourne Victory
22 2月 2030
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 32 移籍 1 関係 出来事 111 受賞 12 試合 履歴

出来事

111

  1. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  2. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  3. 月間ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    1か月の活躍がリーグ月間ベストイレブン入りを呼び込んだ。

  4. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  5. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  6. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  7. 彼を巡る報道のトーンが変わった

    軽微
    原因
    解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。

  8. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  9. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  10. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  11. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  12. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  13. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  14. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  15. こう思うようになった：ここが彼の帰る場所（Melbourne Victory）

    心境

  16. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  17. 週間ベストイレブン選出に選出

  18. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  19. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  20. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  21. 望むようになった：定位置を守り抜く

    心境

  22. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 代理人が市場を探っているようだ

    軽微
    原因
    段階:代理人が市場を打診。 情報は代理人経由でもたらされた。 横移動の移籍。 代理人が移籍を推している。 現在の任務に集中し続けている。

  24. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  25. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  26. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  27. 望みが叶った：定位置を守り抜く

    心境

  28. 出場試合数の節目を達成

  29. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  30. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  31. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  32. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  33. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  34. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  35. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  36. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $726.0K/y

  37. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Hamilton Craig

  38. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $726.0K/y
    対象
    Hamilton Craig

  39. チーム内の立場変更

  40. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  41. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  42. 口に出した：指導者としての道

    心境

  43. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  44. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  45. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  46. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  47. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  48. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  49. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  50. 月間ベストイレブンに選ばれた

    中程度
    原因
    1か月の活躍がリーグ月間ベストイレブン入りを呼び込んだ。

  51. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  52. クリーンシートの節目を達成

  53. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  54. 望むようになった：定位置を守り抜く

    心境

  55. 不調を巡るメディアの圧力が増している

  56. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  57. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  58. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  59. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  60. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  61. 正式に要求した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  62. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  63. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  64. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  65. チーム内の立場変更

  66. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  67. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    1y · $726.0K/y

  68. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $726.0K/y

  69. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  70. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  71. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  72. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Cameron Cook

    中程度
    原因
    新加入選手は彼とまったく同じポジションだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  73. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  74. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  75. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  76. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  77. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  78. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  79. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  80. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  81. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  82. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  83. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $726.0K/y

  84. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $726.0K/y
    対象
    Hamilton Craig

  85. チーム内の立場変更

  86. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  87. Ronnie Hollingshead が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Ronnie Hollingshead が優先された — レンタル契約の条件。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  88. Ronnie Hollingshead が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Ronnie Hollingshead が優先された — レンタル契約の条件。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  89. Ronnie Hollingshead が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Ronnie Hollingshead が優先された — レンタル契約の条件。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  90. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。

  91. Ronnie Hollingshead が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Ronnie Hollingshead が優先された — レンタル契約の条件。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  92. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  93. Ronnie Hollingshead が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Ronnie Hollingshead が優先された — レンタル契約の条件。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  94. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  95. Ronnie Hollingshead が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Ronnie Hollingshead が優先された — レンタル契約の条件。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  96. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  97. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  98. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  99. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $726.0K/y

  100. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $726.0K/y
    対象
    Hamilton Craig

  101. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $691.4K/y

  102. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $691.4K/y
    対象
    Hamilton Craig

  103. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $658.5K/y

  104. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $658.5K/y
    対象
    Hamilton Craig

  105. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  106. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $627.1K/y

  107. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $627.1K/y
    対象
    Hamilton Craig

  108. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $344.5K/y

  109. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $344.5K/y

  110. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $490.8K/y
    対象
    Hamilton Craig

  111. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $490.8K/y