Lachlan Jackson

センターバック - 引退
30 8月 2036
土曜日
処理

出来事

88
重大度
ムード
  1. 引退を表明した

    軽微
    原因
    出番の減少が引退の決断を後押しした。; キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。
  2. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  3. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  4. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  5. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 試合中ずっとベンチに留まった

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  9. 試合中ずっとベンチに留まった

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  10. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  11. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  13. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  14. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  15. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  16. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  17. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  18. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  19. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  21. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  22. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  23. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  24. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  25. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  26. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  27. チーム内の立場変更

  28. 監督の構想外だと告げられた

  29. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  30. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  31. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  32. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  33. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  34. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  35. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  36. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  37. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  38. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  39. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  40. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  41. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  42. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  43. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  44. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  45. 監督交代の気配を感じている

  46. 監督交代の気配を感じている

  47. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  48. 口に出した:将来の安定

    心境
  49. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  50. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  51. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  52. 正式に要求した:トップチームでの出場

    心境
  53. 正式に要求した:トップチームでの出場

    心境
  54. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.9M/y
  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.9M/y
    対象
    Falcao Kevin
  56. 諦めた:どこでもいいから出たい

    心境
  57. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  58. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  59. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  60. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  61. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.8M/y
  62. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.8M/y
    対象
    Falcao Kevin
  63. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.7M/y
  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.7M/y
    対象
    Martinez Marc
  65. 正式に要求した:自分の形で終えたい

    心境
  66. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  67. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  68. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.6M/y
  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.6M/y
    対象
    Martinez Marc
  70. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.5M/y
  71. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.5M/y
    対象
    Martinez Marc
  72. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.5M/y
  73. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.5M/y
    対象
    Martinez Marc
  74. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.4M/y
  75. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.4M/y
    対象
    Martinez Marc
  76. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  77. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.3M/y
  78. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.3M/y
    対象
    Martinez Marc
  79. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.3M/y
  80. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.3M/y
    対象
    McLaren Travis
  81. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  82. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.2M/y
  83. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.2M/y
    対象
    Edwards Marcus
  84. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  85. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y
  86. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y
  87. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $758.7K/y
    対象
    Edwards Marcus
  88. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $758.7K/y