Sander Coopman

セントラルMF - Doxa
5 7月 2029
木曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 52 移籍 関係 出来事 109 受賞 試合 履歴

出来事

109
重大度
ムード

  1. 練習基準を巡ってAntonios Marios Mitsisと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  3. 諦めた：得点の沈黙を破る

    心境

  4. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  5. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Interim Coach）

    心境

  6. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  7. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  8. 練習基準を巡ってAntonios Marios Mitsisと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  9. 新加入選手との競争を不安視 Pedro Pires

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 正式に要求した：トップチームでの出場

    心境

  11. 練習基準を巡ってGeorge Gligorと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  12. 練習基準を巡ってAntonios Marios Mitsisと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  15. チーム内の立場変更

  16. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  18. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  19. 練習基準を巡ってGeorge Gligorと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  20. 練習基準を巡ってAntonios Marios Mitsisと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督の信頼は厚く、公平に話を聞いてもらえると考えている。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  24. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  25. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  26. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. 練習基準を巡ってAntonios Marios Mitsisと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  28. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  29. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  30. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  31. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. 口に出した：自分の形で終えたい

    心境

  33. 練習基準を巡ってAntonios Marios Mitsisと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  34. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  35. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  36. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  37. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  38. 練習基準を巡ってAntonios Marios Mitsisと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  39. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  40. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  41. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  42. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $547.6K/y

  43. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  44. またも早い交代に不満

    中程度
    原因
    良いプレーをしていたのに交代させられた。 （72分 — 評価 7.1）
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  45. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $547.6K/y
    対象
    Coach Interim

  46. 練習基準を巡ってAntonios Marios Mitsisと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  47. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  48. 自ら決めた期限が過ぎた：より大きなクラブへ

    心境

  49. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  50. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  51. こう思うようになった：わだかまりがある（Antonios Marios Mitsis）

    心境

  52. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  53. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  54. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  55. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  56. 練習基準を巡ってAntonios Marios Mitsisと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  57. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  58. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  59. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  60. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  61. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  62. 望むようになった：自分の形で終えたい

    心境

  63. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  64. 練習基準を巡ってAntonios Marios Mitsisと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  65. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  66. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  67. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  68. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  69. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  70. 練習基準を巡ってAntonios Marios Mitsisと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  71. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  72. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  73. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  74. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  75. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  76. メディカルスタッフが性急な復帰から守っている

    重大
    原因
    メディカルチームはフル出場を許可していない。

  77. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  78. 練習基準を巡ってAntonios Marios Mitsisと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  79. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった

  80. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった

  81. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  82. 新加入選手との競争を不安視 Antonios Marios Mitsis

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  83. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  84. ヘッドコーチがクラブを去った

  85. 新監督の就任に活気づいている

  86. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  87. ヘッドコーチがクラブを去った

  88. 新監督の就任に活気づいている

  89. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  90. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coach Interim

  91. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $521.5K/y

  92. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $521.5K/y
    対象
    Scott Samuel

  93. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった

  94. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった

  95. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Scott Samuel

  96. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  97. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  98. キャリア最高の舞台：Doxa（First Division）のレギュラー

    キャリア

  99. フリーで加入

    決定
    動向
    Doxa

  100. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  101. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  102. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  103. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    APOEL →

  104. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  105. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $570.4K/y

  106. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  107. 初めてのトップチーム：APOEL

    キャリア

  108. フリーで加入

    決定
    動向
    APOEL

  109. 目標を定めた：キャリアを築くこと

    キャリア